Αργία Εργατικής Πρωτομαγιάς 2022

Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη, η υποχρεωτική αργία της 1ης Μαΐου 2022, λόγω του ότι συμπίπτει με Κυριακή, μετατίθεται για την Δευτέρα 2 Μαΐου 2022. Να υπενθυμίσουμε πως οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας που από το νόμο έχουν καθορισθεί και κατά τις οποίες απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική εργασία, επαγγελματική δραστηριότητα, […]

Δώρο Πάσχα

Το Δώρο Πάσχα, όπως και το Δώρο Χριστουγέννων, είναι κατοχυρωμένα για όλους τους εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα στην ελληνική επικράτεια από την Εθνική Γενική ΣΣΕ. Οι διατάξεις του θεσμικού πλαισίου για τα δώρα εορτών είναι δημοσίας τάξεως, με συνέπεια να μην επιτρέπεται και να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία, καθώς και η παραίτηση […]

Αδυναμία Προσέλευσης Στην Εργασία

Σε ημέρες με αντίξοες καιρικές συνθήκες, όπως η σημερινή, εύλογα ανακύπτει το ερώτημα τι συμβαίνει και ποιος είναι ο τρόπος χειρισμού απουσίας εργαζομένου από την εργασία του λόγω αντικειμενικής αδυναμίας προσέλευσης. Η απάντηση στο ερώτημα αυτό είναι ότι oι εργαζόμενοι που δεν θα καταφέρουν να προσέλθουν στην εργασία τους όχι λόγω δικής τους υπαιτιότητας, αλλά […]

Απουσία από την εργασία λόγω Covid. Τι ισχύει

ΑΠΟΥΣΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΛΟΓΩ COVID ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ Σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.361/4.1.2022 Κ.Υ.Α., ορίζεται, μεταξύ άλλων, ότι για να θεωρηθεί νόμιμη η απουσία από την εργασία λόγω νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19, σύμφωνα με τα εκάστοτε ισχύοντα υγειονομικά πρωτόκολλα, αρκεί η βεβαίωση θετικού ελέγχου με τη χρήση ταχείας ανίχνευσης αντιγόνου κορωνοϊού COVID-19 (rapid […]

Όλες οι εξελίξεις και αλλαγές στα εργασιακά

Ήδη από τις 19.06.2021 ο Ν. 4808/2021 ο οποίος περιλαμβάνει σημαντικές αλλαγές στα εργασιακά έχει τεθεί σε ισχύ και αποτελεί πραγματικότητα. Ας δούμε όμως συνοπτικά ποιες είναι οι αλλαγές που προβλέπονται:   Οι νέες ρυθμίσεις για το διάλειμμα εργασίας Το διάλειμμα εργασίας χορηγείται μετά από τέσσερις (4) συνεχόμενες ώρες εργασίας, αντί για έξι (6) που […]