Το θέμα της εργασίας των εταίρων ή διαχειριστών Ιδιωτικών Κεφαλαιουχικών Εταιρειών (ΙΚΕ) και της ασφάλισής τους μπορεί να φαίνεται περίπλοκο, αλλά μπορούμε να το εξηγήσουμε με απλά λόγια.

Όταν κάποιος είναι εταίρος ή διαχειριστής σε μια ΙΚΕ, πρέπει να ασφαλίζεται στο ΕΦΚΑ (τον ασφαλιστικό οργανισμό) ανάλογα με το τι ακριβώς κάνει στην εταιρεία. Δηλαδή, αν είναι μισθωτός (π.χ. εργάζεται για κάποιον άλλον και παίρνει μισθό), ασφαλίζεται σαν μισθωτός. Αν όμως συμμετέχει και στην ΙΚΕ, αναλαμβάνοντας καθήκοντα διαχειριστή, θα πρέπει να καταβάλει και άλλες εισφορές για αυτή την ιδιότητα (ως μη μισθωτός).

Επιπλέον, εάν ο διαχειριστής προσφέρει και άλλες υπηρεσίες στην ΙΚΕ (π.χ. εργάζεται σε κάποια θέση ή αναλαμβάνει άλλες εργασίες), μπορεί να χρειαστεί να ασφαλιστεί και για αυτές τις υπηρεσίες, ως μισθωτός (αν έχει σύμβαση εξαρτημένης εργασίας) ή να εκδώσει τιμολόγιο ως ελεύθερος επαγγελματίας (αν δεν υπάρχει εξαρτημένη εργασία).

Η βασική αρχή είναι ότι αν κάποιος παίρνει αμοιβή για τις υπηρεσίες που παρέχει στην ΙΚΕ, πρέπει να είναι ασφαλισμένος γι’ αυτές, ανεξαρτήτως του αν είναι και μισθωτός ή και διαχειριστής της εταιρείας.

Τέλος, αν κάποιος έχει διάφορες ασφαλιστικές σχέσεις (π.χ. είναι μισθωτός κάπου αλλού και ταυτόχρονα εργάζεται ως διαχειριστής σε ΙΚΕ), πρέπει να είναι προσεκτικός, καθώς ίσως χρειάζεται να πληρώσει ασφαλιστικές εισφορές και για τις δύο δραστηριότητες.

Αυτό το νομικό καθεστώς έχει κάποιες παραμέτρους που ίσως απαιτούν τη συμβουλή ειδικού για να καταλάβετε καλύτερα τι ισχύει στην περίπτωσή σας.