Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

Από την 1η Ιουλίου έχει μπει σταδιακά σε εφαρμογή η ψηφιακή κάρτα εργασίας στις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ που απασχολούν συνολικά περισσότερους από 250 εργαζόμενους ενώ για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις η διαδικασία απογραφής θα διαρκέσει από την 1η έως τις 30 Νοεμβρίου του 2022, με το χρονοδιάγραμμα να προβλέπει την πλήρη και γενικευμένη εφαρμογή του μέτρου έως το επόμενο καλοκαίρι. Με το […]

Ψηφιακή κάρτα εργασίας – Πρόστιμα ΣΕΠΕ

Από την 1η Οκτωβρίου έως 30 Νοεμβρίου 2022 θα πραγματοποιηθεί απογραφική διαδικασία του ωραρίου απασχόλησης από το σύνολο των επιχειρήσεων της χώρας. Η εφαρμογή παρέχει στους εργαζόμενους, πρόσβαση στην ατομική Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας (σε μορφή QR Code), η οποία θα χρησιμοποιείται καθημερινά κατά την προσέλευση/αποχώρηση για την καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας. Συγκεκριμένα, κατά την […]

Επικαιροποίηση προστίμων ΣΕΠΕ

Το υπουργείο εργασίας με την απόφασή του 60201/Δ7.1422/2019 “Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ).” προσπάθησε να οργανώσει το νομοθετικό πλαίσιο αναφορικά με την επιβολή προστίμων και να αποσαφηνίσει τις όποιες ασάφειες υπήρχαν στις επιχειρήσεις με προσωπικό. Η απόφαση αυτή  όπως δημοσιεύτηκε στο Φ.Ε.Κ. […]

ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ -Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

Το σύστημα “Εργάνη II” θα είναι η βάση για την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Πρόκειται για μεταρρυθμίσεις οι οποίες προβλέπονται στον Εργασιακό Ν. 4808/2021. Ειδικότερα ήδη από την 1η έως και την 30η Ιουνίου προχωράει η απογραφή -στο ”Εργάνη ΙΙ” – των σούπερ μάρκετ και των τραπεζών με πάνω από 250 εργαζομένων. Από την 1η […]

Μείωση Εισφορών Επικουρικής Ασφάλισης

Με το Γενικό Έγγραφο 226245/17-05-2022 του e-ΕΦΚΑ υπενθυμίζεται ότι, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 97 του ν. 4387/2016, όπως ισχύουν, από 01.06.2022 επέρχεται μείωση στις εισφορές του κλάδου επικουρικής ασφάλισης για μισθωτούς και μη μισθωτούς ασφαλισμένους, ως εξής: Α) Μισθωτοί ιδιωτικού και δημόσιου τομέα: Το συνολικό ποσοστό εισφορών διαμορφώνεται/μειώνεται σε 6% (από 6,50%), επιμεριζόμενο […]

N.4921/2022 – Δουλειές Ξανά ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΟΑΕΔ

Τις τελευταίες μέρες πολλή συζήτηση έχει γίνει σχετικά με τον νέο νόμο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κυρίως στις αλλαγές που αυτός φέρνει στην χορήγηση επιδόματος ανεργίας. Τι προβλέπεται ακριβώς; Ποιες άλλες διατάξεις περιλαμβάνονται στον νόμο; Με το ψηφισθέν νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων γίνεται προσπάθεια αναδιάρθρωσης του ρόλου του ΟΑΕΔ στην […]

Αργία Εργατικής Πρωτομαγιάς 2022

Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη, η υποχρεωτική αργία της 1ης Μαΐου 2022, λόγω του ότι συμπίπτει με Κυριακή, μετατίθεται για την Δευτέρα 2 Μαΐου 2022. Να υπενθυμίσουμε πως οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας που από το νόμο έχουν καθορισθεί και κατά τις οποίες απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική εργασία, επαγγελματική δραστηριότητα, […]

Δώρο Πάσχα

Το Δώρο Πάσχα, όπως και το Δώρο Χριστουγέννων, είναι κατοχυρωμένα για όλους τους εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα στην ελληνική επικράτεια από την Εθνική Γενική ΣΣΕ. Οι διατάξεις του θεσμικού πλαισίου για τα δώρα εορτών είναι δημοσίας τάξεως, με συνέπεια να μην επιτρέπεται και να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία, καθώς και η παραίτηση […]

Web Design: lacom.gr