Η δημόσια διαβούλευση για το νέο εργατικό νομοσχέδιο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη» φέρνει σημαντικές αλλαγές που επηρεάζουν άμεσα εργαζόμενους και εργοδότες.

Με το άρθρο 8 καταργείται η υποχρέωση προδήλωσης της ετήσιας άδειας και θεσμοθετείται πλέον η απογραφική δήλωση στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Παράλληλα, με το άρθρο 10 το επίδομα γονικής άδειας αποκτά νέο καθεστώς: γίνεται αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο.

Άδειες εργαζομένων: Τέλος η προδήλωση – Δήλωση μόνο απογραφικά στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

Μέχρι σήμερα, οι εργοδότες όφειλαν να καταχωρούν την άδεια στο ΕΡΓΑΝΗ, στο βιβλίο αδειών αλλά και στον ετήσιο Πίνακα Αδειών (Ε11). Με το νέο νομοσχέδιο, η διαδικασία απλοποιείται σημαντικά:

• Δεν απαιτείται προδήλωση της άδειας.

• Η δήλωση θα γίνεται απογραφικά στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

• Η προθεσμία είναι μέσα στο πρώτο δεκαήμερο του μήνα που ακολουθεί τον μήνα χορήγησης της άδειας.

Αυτό σημαίνει λιγότερη γραφειοκρατία και πιο εύκολη παρακολούθηση από την Επιθεώρηση Εργασίας, αφού όλα τα στοιχεία θα είναι συγκεντρωμένα σε ένα σημείο.

Γονική άδεια: Αφορολόγητο και ακατάσχετο το επίδομα

Το νέο νομοσχέδιο θωρακίζει ακόμη περισσότερο τους εργαζόμενους γονείς. Συγκεκριμένα, το επίδομα γονικής άδειας που χορηγείται από τη Δ.ΥΠ.Α. αποκτά τα εξής χαρακτηριστικά:

• Αφορολόγητο – δεν προσμετράται στο εισόδημα.

• Ανεκχώρητο – δεν μπορεί να μεταβιβαστεί.

• Ακατάσχετο – δεν μπορεί να δεσμευτεί από τράπεζες, δημόσιο ή τρίτους.

• Δεν συμψηφίζεται με οφειλές και δεν λαμβάνεται υπόψη στο οικογενειακό εισόδημα.

Με αυτόν τον τρόπο, το επίδομα αποτελεί πραγματική οικονομική ενίσχυση για τις οικογένειες, χωρίς «ψιλά γράμματα».

Τι σημαίνουν οι αλλαγές στην πράξη

Οι αλλαγές στο νομοσχέδιο:

• Απλοποιούν τη ζωή των εργοδοτών, μειώνοντας τις πολλαπλές καταχωρίσεις και την περιττή γραφειοκρατία.

• Διευκολύνουν τον έλεγχο από την Επιθεώρηση Εργασίας, καθώς όλα τα στοιχεία συγκεντρώνονται στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

• Ενισχύουν την ασφάλεια και στήριξη των γονέων, εξασφαλίζοντας ότι το επίδομα γονικής άδειας θα φτάνει πραγματικά στον δικαιούχο.

👉 Στην AFS παρακολουθούμε στενά όλες τις εξελίξεις στο εργατικό δίκαιο και σας ενημερώνουμε έγκαιρα, με απλά και κατανοητά λόγια.