Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα παραμένει υπό αυστηρή επιτήρηση, καθώς τα τελευταία στοιχεία δείχνουν αυξημένη παραβατικότητα σε κρίσιμους κλάδους. Παρά την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, χιλιάδες επιχειρήσεις εξακολουθούν να κινούνται εκτός πλαισίου συμμόρφωσης.

Πάνω από 2.600 παραβάσεις στους πρώτους μήνες του 2026

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας, μόνο τους πρώτους μήνες του 2026 έχουν καταγραφεί πάνω από 2.600 παραβάσεις, πολλές εκ των οποίων αφορούν σοβαρές παραβιάσεις εργατικών δικαιωμάτων.

Ενδεικτικά:

• 316 περιπτώσεις μη καταβολής μισθών, Δώρων και επιδομάτων
• 527 παραβάσεις που σχετίζονται με την ασφάλεια των εργαζομένων, ακόμη και με κινδύνους όπως ηλεκτροπληξία

Τα δεδομένα αυτά επιβεβαιώνουν ότι το πρόβλημα δεν περιορίζεται σε τυπικές παραλείψεις, αλλά επεκτείνεται στον πυρήνα της εργασιακής προστασίας.

72.000+ έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας το 2026

Για το 2026, η Επιθεώρηση Εργασίας σχεδιάζει τουλάχιστον 72.133 ελέγχους, αξιοποιώντας:

• την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας
• στοχευμένο σύστημα risk analysis
• λίστες επιχειρήσεων υψηλής παραβατικότητας

Από αυτούς:

• 41.710 έλεγχοι αφορούν εργασιακές σχέσεις
• 25.187 έλεγχοι επικεντρώνονται σε θέματα ασφάλειας και υγείας

Ποιοι κλάδοι βρίσκονται στο στόχαστρο;

Οι έλεγχοι επικεντρώνονται σε επιχειρήσεις και κλάδους με αυξημένο δείκτη παραβατικότητας, όπως:

• Κατασκευές και τεχνικά έργα
• Τουριστικά καταλύματα
• Εστίαση
• Μεταφορές και διανομή (courier, delivery)
• Χονδρικό εμπόριο
• Επιχειρήσεις με εργαζόμενους τρίτων χωρών
• Περιοχές με αυξημένη απασχόληση ανηλίκων

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται και σε:

• επιχειρήσεις που δεν έχουν ελεγχθεί την τελευταία τριετία
• επιχειρήσεις που έχουν ήδη βρεθεί παραβατικές

Αδήλωτη εργασία: στο μικροσκόπιο

Η καταπολέμηση της «μαύρης» εργασίας αποτελεί βασική προτεραιότητα.

Ήδη έχουν καταγραφεί:

• 202 παραβάσεις για αδήλωτη εργασία
• 60 περιπτώσεις υπέρβασης ωραρίου
• 98 περιπτώσεις εργασίας σε ημέρες αργίας
• 217 περιπτώσεις άρνησης ελέγχου από εργοδότες

Οι περισσότεροι έλεγχοι για αδήλωτη εργασία αφορούν:

• κατασκευές
• τουρισμό
• εστίαση
• εταιρείες προσωρινής απασχόλησης

Αυξημένοι έλεγχοι σε εποχικές επιχειρήσεις

Για το 2026, προβλέπεται αύξηση ελέγχων:

• +7,6% στα καταλύματα
• +7,5% στην εστίαση

Η στόχευση αφορά κυρίως επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά και παρουσιάζουν υψηλά ποσοστά παραβατικότητας.

Τι σημαίνει για τις επιχειρήσεις;

Η εντατικοποίηση των ελέγχων σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις καλούνται να δώσουν ιδιαίτερη έμφαση σε:

• ορθή μισθοδοσία
• καταγραφή ωραρίων
• συμμόρφωση με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
• κανόνες υγείας και ασφάλειας
• σωστή δήλωση προσωπικού

Η μη συμμόρφωση πλέον δεν ενέχει μόνο οικονομικό ρίσκο, αλλά και σοβαρές νομικές συνέπειες.

Συμπέρασμα:

Η Επιθεώρηση Εργασίας εντείνει σημαντικά την παρουσία της το 2026, με στοχευμένους ελέγχους και αυξημένη χρήση εργαλείων ανάλυσης κινδύνου.

Για τις επιχειρήσεις, η συμμόρφωση δεν αποτελεί πλέον επιλογή, αλλά αναγκαία προϋπόθεση λειτουργίας σε ένα αυστηρότερο και πιο διαφανές εργασιακό περιβάλλον.