Αλλαγή δεδομένων για τις αντικαταβολές μέσω courier, καθώς η προτεινόμενη απαγόρευση πληρωμών με μετρητά φαίνεται να οδηγείται προς απόσυρση, μετά τις αντιδράσεις επιχειρήσεων και καταναλωτών. Η διάταξη περιλαμβάνεται στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και προβλέπει την υποχρεωτική χρήση ηλεκτρονικών μέσων πληρωμής κατά την παράδοση προϊόντων μέσω εταιρειών ταχυμεταφορών, ανεξαρτήτως ποσού. […]
Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία 2026: Νέα Ευρωπαϊκά Όρια Έκθεσης σε Επικίνδυνες Ουσίες
Νέες αλλαγές στην Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία φέρνει η Ευρωπαϊκή Ένωση, με στόχο την καλύτερη προστασία των εργαζομένων από την έκθεση σε επικίνδυνες χημικές ουσίες. Στις 6 Οκτωβρίου 2026, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ενέκρινε την 6η αναθεώρηση της Οδηγίας για τους καρκινογόνους, μεταλλαξιογόνους και τοξικούς για την αναπαραγωγή παράγοντες (CMRD), η οποία προβλέπει νέα όρια […]
Νέα Ψηφιακή Πλατφόρμα e-ΕΦΚΑ από 12/10/2026: Τι Αλλάζει στην Εξυπηρέτηση των Πολιτών
Από τη Δευτέρα 12 Οκτωβρίου 2026, λειτουργεί η νέα ψηφιακή πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ, μέσω της οποίας οι πολίτες μπορούν να υποβάλλουν ηλεκτρονικά ερωτήματα, αναφορές και καταγγελίες. Η νέα υπηρεσία αποτελεί μέρος του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ) του e-ΕΦΚΑ και έχει στόχο να κάνει την επικοινωνία με τον ασφαλιστικό φορέα πιο απλή, οργανωμένη και αποτελεσματική. Πώς […]
ΑΠΔ Δικηγόρων με Μπλοκάκι: Τι Αλλάζει με την Εγκύκλιο e-ΕΦΚΑ 19/2026
Νέες διευκρινίσεις για την ασφάλιση των δικηγόρων που αμείβονται με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (ΔΠΥ), το γνωστό «μπλοκάκι», παρέχει η Εγκύκλιος 19/2026 του e-ΕΦΚΑ. Η εγκύκλιος αφορά τον τρόπο με τον οποίο αποτυπίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές των συγκεκριμένων επαγγελματιών στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ) και έχει ιδιαίτερη σημασία τόσο για τους δικηγόρους όσο και για τις […]
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας 2026: Οι 12 νέοι οδηγοί ανά κλάδο και όσα πρέπει να γνωρίζουν οι επιχειρήσεις
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε νέους κλάδους το 2026, φέρνοντας πρόσθετες υποχρεώσεις για τις επιχειρήσεις όσον αφορά την καταγραφή του χρόνου εργασίας και την ορθή διαχείριση του προσωπικού τους. Στο πλαίσιο αυτό, δημοσιεύθηκαν 12 σύντομοι χρηστικοί οδηγοί ανά κλάδο, οι οποίοι συγκεντρώνουν βασικές πληροφορίες για την εφαρμογή του μέτρου και τις υποχρεώσεις των εργοδοτών. […]
Ηλεκτρονικό Βιβλίο Τεχνικού Ασφαλείας και Ιατρού Εργασίας: Τι αλλάζει για τις επιχειρήσεις
Μία ακόμη διαδικασία που αφορά την εργατική συμμόρφωση των επιχειρήσεων περνά σε ψηφιακό περιβάλλον. Με τη νέα Υπουργική Απόφαση 25548/2026, καθορίζεται η διαδικασία ηλεκτρονικής τήρησης του Βιβλίου Υποδείξεων Τεχνικού Ασφαλείας και Ιατρού Εργασίας μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος της Επιθεώρησης Εργασίας (ΟΠΣ-ΣΕΠΕ). Η απόφαση δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Β΄ 5833/28.09.2026. Τι αλλάζει όμως στην πράξη για […]
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας 2026: Νέοι κλάδοι και κυρώσεις από 12 Οκτωβρίου και 16 Νοεμβρίου
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται το 2026 σε νέους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας, με δύο ημερομηνίες να είναι ιδιαίτερα σημαντικές για τις επιχειρήσεις: 12 Οκτωβρίου 2026 και 16 Νοεμβρίου 2026. Από τις ημερομηνίες αυτές ξεκινά η επιβολή των προβλεπόμενων διοικητικών κυρώσεων για τους νέους κλάδους που έχουν ενταχθεί στο σύστημα. Οι επιχειρήσεις που υπάγονται στην Ψηφιακή […]
Παραίτηση Εργαζομένου: Τα Δικαιώματα του Εργοδότη που Λίγοι Γνωρίζουν
Η οικειοθελής αποχώρηση ενός εργαζομένου αποτελεί θεμελιώδες δικαίωμά του. Ωστόσο, η εργατική νομοθεσία δεν προστατεύει μόνο τον εργαζόμενο. Προβλέπει και συγκεκριμένα δικαιώματα για τον εργοδότη, ιδιαίτερα όταν η αποχώρηση γίνεται αιφνιδιαστικά ή χωρίς την απαιτούμενη προειδοποίηση. Πολλοί θεωρούν ότι ένας εργαζόμενος μπορεί να παραιτηθεί από τη μία ημέρα στην άλλη χωρίς καμία συνέπεια. Η πραγματικότητα […]
Τεχνικός Ασφαλείας & Εκπαίδευση Πρώτων Βοηθειών: Νέες Υποχρεώσεις για τις Επιχειρήσεις
Η Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία αποτελεί πλέον έναν από τους βασικότερους τομείς συμμόρφωσης για κάθε επιχείρηση, καθώς οι αρμόδιες αρχές δίνουν ολοένα και μεγαλύτερη έμφαση στους σχετικούς ελέγχους και στις υποχρεώσεις των εργοδοτών. Οι πρόσφατες εξελίξεις στη νομοθεσία φέρνουν σημαντικές αλλαγές τόσο ως προς τον ορισμό Τεχνικού Ασφαλείας όσο και ως προς την εκπαίδευση […]
Υποχρεωτικό το φαρμακείο πρώτων βοηθειών στις επιχειρήσεις – Τι πρέπει να περιλαμβάνει
Σύμφωνα με την Υ.Α. οικ. 32205/Δ10.96/2013 (ΦΕΚ Β’ 2562/11.10.2013), όλες οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να διαθέτουν φαρμακείο πρώτων βοηθειών στον χώρο εργασίας, με τα ελάχιστα προβλεπόμενα υλικά και είδη πρώτης ανάγκης. Η υποχρέωση αυτή εντάσσεται στο πλαίσιο της προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων και αφορά όλες τις επιχειρήσεις που απασχολούν προσωπικό, ανεξαρτήτως κλάδου ή […]
e-ΕΦΚΑ: Έρχεται το νέο ψηφιακό σύστημα – Τέλος στις καθυστερήσεις για συντάξεις και εισφορές
Ο e-ΕΦΚΑ περνά σε νέα ψηφιακή εποχή, παρουσιάζοντας το νέο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ), ένα έργο που αναμένεται να αλλάξει ριζικά τη διαδικασία απονομής συντάξεων, τη διαχείριση ασφαλιστικών εισφορών και την εξυπηρέτηση ασφαλισμένων και επιχειρήσεων. Το νέο ψηφιακό σύστημα του e-ΕΦΚΑ αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες παρεμβάσεις στον χώρο της κοινωνικής ασφάλισης, με στόχο τη […]
Επιθεώρηση Εργασίας 2026: Πάνω από 72.000 Έλεγχοι και Χιλιάδες Παραβάσεις σε Επιχειρήσεις
Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα παραμένει υπό αυστηρή επιτήρηση, καθώς τα τελευταία στοιχεία δείχνουν αυξημένη παραβατικότητα σε κρίσιμους κλάδους. Παρά την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, χιλιάδες επιχειρήσεις εξακολουθούν να κινούνται εκτός πλαισίου συμμόρφωσης. Πάνω από 2.600 παραβάσεις στους πρώτους μήνες του 2026 Σύμφωνα με τα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας, μόνο τους πρώτους μήνες του […]
Επίδομα Ανεργίας στην Ελλάδα: Προϋποθέσεις, Ποσά και το Νέο Μοντέλο ΔΥΠΑ
Το επίδομα ανεργίας αποτελεί βασικό πυλώνα κοινωνικής προστασίας για τους εργαζομένους που χάνουν την εργασία τους. Στην Ελλάδα, το σύστημα εξελίσσεται σημαντικά τα τελευταία χρόνια, μεταβαίνοντας από ένα παθητικό μοντέλο εισοδηματικής ενίσχυσης σε ένα πιο ενεργητικό σύστημα επανένταξης στην αγορά εργασίας. Το παραδοσιακό πλαίσιο επιδότησης ανεργίας Η βασική νομοθεσία για το επίδομα ανεργίας στην Ελλάδα […]
Δώρο Πάσχα 2026: Τι πρέπει να προσέξουν οι επιχειρήσεις – Συχνά λάθη και υποχρεώσεις
Το Δώρο Πάσχα αποτελεί μία από τις βασικές υποχρεώσεις των επιχειρήσεων προς τους εργαζομένους τους στον ιδιωτικό τομέα. Κάθε χρόνο, παρατηρούνται πρακτικά λάθη ή παρανοήσεις που μπορεί να δημιουργήσουν προβλήματα συμμόρφωσης, χωρίς αυτό να είναι πάντα πρόθεση της επιχείρησης. Στο άρθρο αυτό συγκεντρώνουμε τα βασικά σημεία που πρέπει να γνωρίζετε, καθώς και τα πιο συνηθισμένα […]
Νέος κατώτατος μισθός 2026: Όλες οι αλλαγές και τι σημαίνουν για τη μισθοδοσία
Από την 1η Απριλίου 2026 τίθενται σε ισχύ τα νέα κατώτατα όρια αποδοχών, σύμφωνα με τις ανακοινώσεις του Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η αύξηση αυτή επηρεάζει άμεσα τόσο τους εργαζομένους όσο και τη λειτουργία των επιχειρήσεων, καθώς μεταβάλλει κρίσιμα στοιχεία της μισθοδοσίας και του συνολικού κόστους. 🔹 Νέα κατώτατα όρια αποδοχών Τα νέα ποσά […]
Επίδομα μητρότητας 2026: Όλες οι αλλαγές σε ιδιωτικό τομέα, ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότισσες
Επίδομα μητρότητας: Τι αλλάζει στο νέο σύστημα Σημαντικές αλλαγές στο επίδομα μητρότητας προωθούνται το 2026, με στόχο την ενοποίηση του συστήματος και την εξάλειψη των ανισοτήτων μεταξύ διαφορετικών κατηγοριών ασφαλισμένων. Το νέο πλαίσιο επιχειρεί να δημιουργήσει ένα ενιαίο μοντέλο υπολογισμού και καταβολής της παροχής για όλες τις εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα. Η μεταρρύθμιση αφορά μισθωτές, […]
Payroll Services ή Payroll Advisory; Η κρίσιμη διαφορά στη διαχείριση μισθοδοσίας που επηρεάζει το εργατικό κόστος
“Στην πράξη, ο όρος payroll services χρησιμοποιείται συχνά με έναν γενικό τρόπο που δεν αποτυπώνει πάντα το πραγματικό εύρος των υπηρεσιών που παρέχονται” Πολλές επιχειρήσεις θεωρούν ότι η διαχείριση μισθοδοσίας περιλαμβάνει αυτονόητα και συμβουλευτικές υπηρεσίες. Στην πραγματικότητα όμως αυτό δεν ισχύει απαραίτητα. Υπάρχει μια βασική διάκριση μεταξύ: της απλής τήρησης μισθοδοσίας και της συμβουλευτικής μισθοδοσίας […]
Νέο πρόγραμμα απασχόλησης της ΔΥΠΑ για πυρόπληκτες περιοχές της Αττικής
Η ΔΥΠΑ (Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης) ενεργοποίησε νέο ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης με στόχο τη στήριξη των περιοχών της Αττικής που επλήγησαν από τις καταστροφικές πυρκαγιές του Αυγούστου 2024. Το πρόγραμμα δίνει τη δυνατότητα σε συνολικά 110 ανέργους να ενταχθούν σε θέσεις εργασίας, ενισχύοντας παράλληλα την τοπική οικονομία και την επαγγελματική επανένταξη των κατοίκων. Στο πλαίσιο της […]
Πολιτική κατά της βίας και παρενόχλησης στην εργασία – νέο πλαίσιο 2026
Με την Υπουργική Απόφαση 95/2026 θεσπίζεται το νέο επίσημο υπόδειγμα πολιτικής για την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, καθώς και για τη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών, στο πλαίσιο του νέου Κώδικα Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 62/2025). Η απόφαση αντικαθιστά το προηγούμενο καθεστώς (ΥΑ 82063/2021) και προσαρμόζει τις υποχρεώσεις των επιχειρήσεων στα […]
Νέο εργασιακό πλαίσιο από 16 Φεβρουαρίου: Όλες οι αλλαγές σε ωράρια, υπερωρίες, άδειες και ψηφιακές διαδικασίες
Από τις 16 Φεβρουαρίου τίθεται σε εφαρμογή ένα νέο, εκσυγχρονισμένο πλαίσιο στα εργασιακά, με στόχο την ψηφιακή οργάνωση του χρόνου εργασίας, τη μείωση της γραφειοκρατίας και την ενίσχυση της ευελιξίας για εργαζομένους και επιχειρήσεις. Οι διατάξεις ενεργοποιούνται κατόπιν απόφασης που υπέγραψε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, και υλοποιούνται μέσω του αναβαθμισμένου πληροφοριακού […]
