Αλλαγή δεδομένων για τις αντικαταβολές μέσω courier, καθώς η προτεινόμενη απαγόρευση πληρωμών με μετρητά φαίνεται να οδηγείται προς απόσυρση, μετά τις αντιδράσεις επιχειρήσεων και καταναλωτών. Η διάταξη περιλαμβάνεται στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και προβλέπει την υποχρεωτική χρήση ηλεκτρονικών μέσων πληρωμής κατά την παράδοση προϊόντων μέσω εταιρειών ταχυμεταφορών, ανεξαρτήτως ποσού. […]
Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία 2026: Νέα Ευρωπαϊκά Όρια Έκθεσης σε Επικίνδυνες Ουσίες
Νέες αλλαγές στην Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία φέρνει η Ευρωπαϊκή Ένωση, με στόχο την καλύτερη προστασία των εργαζομένων από την έκθεση σε επικίνδυνες χημικές ουσίες. Στις 6 Οκτωβρίου 2026, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ενέκρινε την 6η αναθεώρηση της Οδηγίας για τους καρκινογόνους, μεταλλαξιογόνους και τοξικούς για την αναπαραγωγή παράγοντες (CMRD), η οποία προβλέπει νέα όρια […]
New e-EFKA Digital Platform Launched on 12 October 2026: What Changes for Citizens
Από τη Δευτέρα 12 Οκτωβρίου 2026, λειτουργεί η νέα ψηφιακή πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ, μέσω της οποίας οι πολίτες μπορούν να υποβάλλουν ηλεκτρονικά ερωτήματα, αναφορές και καταγγελίες. Η νέα υπηρεσία αποτελεί μέρος του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ) του e-ΕΦΚΑ και έχει στόχο να κάνει την επικοινωνία με τον ασφαλιστικό φορέα πιο απλή, οργανωμένη και αποτελεσματική. Πώς […]
APD Reporting for Lawyers Paid Through Service Invoices: What Changes Under e-EFKA Circular 19/2026?
Νέες διευκρινίσεις για την ασφάλιση των δικηγόρων που αμείβονται με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (ΔΠΥ), το γνωστό «μπλοκάκι», παρέχει η Εγκύκλιος 19/2026 του e-ΕΦΚΑ. Η εγκύκλιος αφορά τον τρόπο με τον οποίο αποτυπίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές των συγκεκριμένων επαγγελματιών στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ) και έχει ιδιαίτερη σημασία τόσο για τους δικηγόρους όσο και για τις […]
Digital Work Card 2026: 12 New Sector-Specific Guides and What Businesses Need to Know
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε νέους κλάδους το 2026, φέρνοντας πρόσθετες υποχρεώσεις για τις επιχειρήσεις όσον αφορά την καταγραφή του χρόνου εργασίας και την ορθή διαχείριση του προσωπικού τους. Στο πλαίσιο αυτό, δημοσιεύθηκαν 12 σύντομοι χρηστικοί οδηγοί ανά κλάδο, οι οποίοι συγκεντρώνουν βασικές πληροφορίες για την εφαρμογή του μέτρου και τις υποχρεώσεις των εργοδοτών. […]
Electronic Safety Officer and Occupational Physician Book: What Changes for Businesses
Μία ακόμη διαδικασία που αφορά την εργατική συμμόρφωση των επιχειρήσεων περνά σε ψηφιακό περιβάλλον. Με τη νέα Υπουργική Απόφαση 25548/2026, καθορίζεται η διαδικασία ηλεκτρονικής τήρησης του Βιβλίου Υποδείξεων Τεχνικού Ασφαλείας και Ιατρού Εργασίας μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος της Επιθεώρησης Εργασίας (ΟΠΣ-ΣΕΠΕ). Η απόφαση δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Β΄ 5833/28.09.2026. Τι αλλάζει όμως στην πράξη για […]
Digital Work Card: New Sectors and Penalties Effective from 12 October and 16 November 2026
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται το 2026 σε νέους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας, με δύο ημερομηνίες να είναι ιδιαίτερα σημαντικές για τις επιχειρήσεις: 12 Οκτωβρίου 2026 και 16 Νοεμβρίου 2026. Από τις ημερομηνίες αυτές ξεκινά η επιβολή των προβλεπόμενων διοικητικών κυρώσεων για τους νέους κλάδους που έχουν ενταχθεί στο σύστημα. Οι επιχειρήσεις που υπάγονται στην Ψηφιακή […]
Employee Resignations: The Employer's Side of the Story
Η οικειοθελής αποχώρηση ενός εργαζομένου αποτελεί θεμελιώδες δικαίωμά του. Ωστόσο, η εργατική νομοθεσία δεν προστατεύει μόνο τον εργαζόμενο. Προβλέπει και συγκεκριμένα δικαιώματα για τον εργοδότη, ιδιαίτερα όταν η αποχώρηση γίνεται αιφνιδιαστικά ή χωρίς την απαιτούμενη προειδοποίηση. Πολλοί θεωρούν ότι ένας εργαζόμενος μπορεί να παραιτηθεί από τη μία ημέρα στην άλλη χωρίς καμία συνέπεια. Η πραγματικότητα […]
Unemployment Benefits in Greece: Eligibility, Amounts and the New DYPA Model
Το επίδομα ανεργίας αποτελεί βασικό πυλώνα κοινωνικής προστασίας για τους εργαζομένους που χάνουν την εργασία τους. Στην Ελλάδα, το σύστημα εξελίσσεται σημαντικά τα τελευταία χρόνια, μεταβαίνοντας από ένα παθητικό μοντέλο εισοδηματικής ενίσχυσης σε ένα πιο ενεργητικό σύστημα επανένταξης στην αγορά εργασίας. Το παραδοσιακό πλαίσιο επιδότησης ανεργίας Η βασική νομοθεσία για το επίδομα ανεργίας στην Ελλάδα […]
Easter Bonus 2026: What Employers Need to Know and Avoid
Το Δώρο Πάσχα αποτελεί μία από τις βασικές υποχρεώσεις των επιχειρήσεων προς τους εργαζομένους τους στον ιδιωτικό τομέα. Κάθε χρόνο, παρατηρούνται πρακτικά λάθη ή παρανοήσεις που μπορεί να δημιουργήσουν προβλήματα συμμόρφωσης, χωρίς αυτό να είναι πάντα πρόθεση της επιχείρησης. Στο άρθρο αυτό συγκεντρώνουμε τα βασικά σημεία που πρέπει να γνωρίζετε, καθώς και τα πιο συνηθισμένα […]
New minimum wage in Greece 2026: What changes from April 1 for businesses & employees
Από την 1η Απριλίου 2026 τίθενται σε ισχύ τα νέα κατώτατα όρια αποδοχών, σύμφωνα με τις ανακοινώσεις του Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η αύξηση αυτή επηρεάζει άμεσα τόσο τους εργαζομένους όσο και τη λειτουργία των επιχειρήσεων, καθώς μεταβάλλει κρίσιμα στοιχεία της μισθοδοσίας και του συνολικού κόστους. 🔹 Νέα κατώτατα όρια αποδοχών Τα νέα ποσά […]
Maternity Benefit 2026: All the Changes for Private Sector Employees, Self-Employed Professionals and Farmers
Επίδομα μητρότητας: Τι αλλάζει στο νέο σύστημα Σημαντικές αλλαγές στο επίδομα μητρότητας προωθούνται το 2026, με στόχο την ενοποίηση του συστήματος και την εξάλειψη των ανισοτήτων μεταξύ διαφορετικών κατηγοριών ασφαλισμένων. Το νέο πλαίσιο επιχειρεί να δημιουργήσει ένα ενιαίο μοντέλο υπολογισμού και καταβολής της παροχής για όλες τις εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα. Η μεταρρύθμιση αφορά μισθωτές, […]
Payroll services or payroll advisory? The critical difference in payroll management that affects labor costs
“Στην πράξη, ο όρος payroll services χρησιμοποιείται συχνά με έναν γενικό τρόπο που δεν αποτυπώνει πάντα το πραγματικό εύρος των υπηρεσιών που παρέχονται” Πολλές επιχειρήσεις θεωρούν ότι η διαχείριση μισθοδοσίας περιλαμβάνει αυτονόητα και συμβουλευτικές υπηρεσίες. Στην πραγματικότητα όμως αυτό δεν ισχύει απαραίτητα. Υπάρχει μια βασική διάκριση μεταξύ: της απλής τήρησης μισθοδοσίας και της συμβουλευτικής μισθοδοσίας […]
New employment program by DYPA for fire-affected areas in Attica
Η ΔΥΠΑ (Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης) ενεργοποίησε νέο ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης με στόχο τη στήριξη των περιοχών της Αττικής που επλήγησαν από τις καταστροφικές πυρκαγιές του Αυγούστου 2024. Το πρόγραμμα δίνει τη δυνατότητα σε συνολικά 110 ανέργους να ενταχθούν σε θέσεις εργασίας, ενισχύοντας παράλληλα την τοπική οικονομία και την επαγγελματική επανένταξη των κατοίκων. Στο πλαίσιο της […]
Navigating Greece’s New Labor Law: Practical Implications for Employers and HR Teams
Από τις 16 Φεβρουαρίου τίθεται σε εφαρμογή ένα νέο, εκσυγχρονισμένο πλαίσιο στα εργασιακά, με στόχο την ψηφιακή οργάνωση του χρόνου εργασίας, τη μείωση της γραφειοκρατίας και την ενίσχυση της ευελιξίας για εργαζομένους και επιχειρήσεις. Οι διατάξεις ενεργοποιούνται κατόπιν απόφασης που υπέγραψε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, και υλοποιούνται μέσω του αναβαθμισμένου πληροφοριακού […]
Changes in Labor Inspections by the Labor Inspectorate and the Social Security Institution from 2026 – What Employers Need to Know
Σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας, από το 2026 τίθεται σε εφαρμογή νέο πλαίσιο ελέγχου της εργατικής νομοθεσίας από το ΣΕΠΕ και τον ΕΦΚΑ, με έμφαση στους ηλεκτρονικούς ελέγχους και τις αυτοματοποιημένες διασταυρώσεις στοιχείων. Στο νέο σύστημα, τα πρόστιμα για παραβάσεις καταγράφονται ηλεκτρονικά και σε πραγματικό χρόνο, ενώ οι επιτόπιοι έλεγχοι περιορίζονται σταδιακά και αντικαθίστανται […]
Νόμος 5053/2023 – Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων
Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ ο Νόμος 5053/2023 με τίτλο: «Για την ενίσχυση της εργασίας – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 – Απλοποίηση ψηφιακών διαδικασιών και ενίσχυση της Κάρτας Εργασίας – Αναβάθμιση της επιχειρησιακής λειτουργίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και της Επιθεώρησης Εργασίας». Μερικές […]
