Το επίδομα ανεργίας αποτελεί βασικό πυλώνα κοινωνικής προστασίας για τους εργαζομένους που χάνουν την εργασία τους. Στην Ελλάδα, το σύστημα εξελίσσεται σημαντικά τα τελευταία χρόνια, μεταβαίνοντας από ένα παθητικό μοντέλο εισοδηματικής ενίσχυσης σε ένα πιο ενεργητικό σύστημα επανένταξης στην αγορά εργασίας. Το παραδοσιακό πλαίσιο επιδότησης ανεργίας Η βασική νομοθεσία για το επίδομα ανεργίας στην Ελλάδα […]
Δώρο Πάσχα 2026: Τι πρέπει να προσέξουν οι επιχειρήσεις – Συχνά λάθη και υποχρεώσεις
Το Δώρο Πάσχα αποτελεί μία από τις βασικές υποχρεώσεις των επιχειρήσεων προς τους εργαζομένους τους στον ιδιωτικό τομέα. Κάθε χρόνο, παρατηρούνται πρακτικά λάθη ή παρανοήσεις που μπορεί να δημιουργήσουν προβλήματα συμμόρφωσης, χωρίς αυτό να είναι πάντα πρόθεση της επιχείρησης. Στο άρθρο αυτό συγκεντρώνουμε τα βασικά σημεία που πρέπει να γνωρίζετε, καθώς και τα πιο συνηθισμένα […]
Νέος κατώτατος μισθός 2026: Όλες οι αλλαγές και τι σημαίνουν για τη μισθοδοσία
Από την 1η Απριλίου 2026 τίθενται σε ισχύ τα νέα κατώτατα όρια αποδοχών, σύμφωνα με τις ανακοινώσεις του Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η αύξηση αυτή επηρεάζει άμεσα τόσο τους εργαζομένους όσο και τη λειτουργία των επιχειρήσεων, καθώς μεταβάλλει κρίσιμα στοιχεία της μισθοδοσίας και του συνολικού κόστους. 🔹 Νέα κατώτατα όρια αποδοχών Τα νέα ποσά […]
Επίδομα μητρότητας 2026: Όλες οι αλλαγές σε ιδιωτικό τομέα, ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότισσες
Επίδομα μητρότητας: Τι αλλάζει στο νέο σύστημα Σημαντικές αλλαγές στο επίδομα μητρότητας προωθούνται το 2026, με στόχο την ενοποίηση του συστήματος και την εξάλειψη των ανισοτήτων μεταξύ διαφορετικών κατηγοριών ασφαλισμένων. Το νέο πλαίσιο επιχειρεί να δημιουργήσει ένα ενιαίο μοντέλο υπολογισμού και καταβολής της παροχής για όλες τις εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα. Η μεταρρύθμιση αφορά μισθωτές, […]
Payroll Services ή Payroll Advisory; Η κρίσιμη διαφορά στη διαχείριση μισθοδοσίας που επηρεάζει το εργατικό κόστος
“Στην πράξη, ο όρος payroll services χρησιμοποιείται συχνά με έναν γενικό τρόπο που δεν αποτυπώνει πάντα το πραγματικό εύρος των υπηρεσιών που παρέχονται” Πολλές επιχειρήσεις θεωρούν ότι η διαχείριση μισθοδοσίας περιλαμβάνει αυτονόητα και συμβουλευτικές υπηρεσίες. Στην πραγματικότητα όμως αυτό δεν ισχύει απαραίτητα. Υπάρχει μια βασική διάκριση μεταξύ: της απλής τήρησης μισθοδοσίας και της συμβουλευτικής μισθοδοσίας […]
Νέο πρόγραμμα απασχόλησης της ΔΥΠΑ για πυρόπληκτες περιοχές της Αττικής
Η ΔΥΠΑ (Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης) ενεργοποίησε νέο ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης με στόχο τη στήριξη των περιοχών της Αττικής που επλήγησαν από τις καταστροφικές πυρκαγιές του Αυγούστου 2024. Το πρόγραμμα δίνει τη δυνατότητα σε συνολικά 110 ανέργους να ενταχθούν σε θέσεις εργασίας, ενισχύοντας παράλληλα την τοπική οικονομία και την επαγγελματική επανένταξη των κατοίκων. Στο πλαίσιο της […]
Νέο εργασιακό πλαίσιο από 16 Φεβρουαρίου: Όλες οι αλλαγές σε ωράρια, υπερωρίες, άδειες και ψηφιακές διαδικασίες
Από τις 16 Φεβρουαρίου τίθεται σε εφαρμογή ένα νέο, εκσυγχρονισμένο πλαίσιο στα εργασιακά, με στόχο την ψηφιακή οργάνωση του χρόνου εργασίας, τη μείωση της γραφειοκρατίας και την ενίσχυση της ευελιξίας για εργαζομένους και επιχειρήσεις. Οι διατάξεις ενεργοποιούνται κατόπιν απόφασης που υπέγραψε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, και υλοποιούνται μέσω του αναβαθμισμένου πληροφοριακού […]
Αλλαγές στους ελέγχους ΣΕΠΕ και ΕΦΚΑ από το 2026 – Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργοδότες
Σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας, από το 2026 τίθεται σε εφαρμογή νέο πλαίσιο ελέγχου της εργατικής νομοθεσίας από το ΣΕΠΕ και τον ΕΦΚΑ, με έμφαση στους ηλεκτρονικούς ελέγχους και τις αυτοματοποιημένες διασταυρώσεις στοιχείων. Στο νέο σύστημα, τα πρόστιμα για παραβάσεις καταγράφονται ηλεκτρονικά και σε πραγματικό χρόνο, ενώ οι επιτόπιοι έλεγχοι περιορίζονται σταδιακά και αντικαθίστανται […]
Νόμος 5053/2023 – Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων
Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ ο Νόμος 5053/2023 με τίτλο: «Για την ενίσχυση της εργασίας – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 – Απλοποίηση ψηφιακών διαδικασιών και ενίσχυση της Κάρτας Εργασίας – Αναβάθμιση της επιχειρησιακής λειτουργίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και της Επιθεώρησης Εργασίας». Μερικές […]
