Η πρόσφατη ρύθμιση που αναμένεται να καταθέσει η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, φέρνει σημαντικές αλλαγές στον τομέα των υπερωριακών αμοιβών και των εισφορών που καλούνται να πληρώσουν οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες. Ιδιαίτερα, ανακοινώθηκε μείωση των εισφορών για υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινά και Κυριακές, κάτι που αναμένεται να ανακουφίσει πολλές επιχειρήσεις και να ενισχύσει τα εισοδήματα των εργαζομένων.
Πώς λειτουργεί η νέα ρύθμιση;
Η ρύθμιση προβλέπει ότι οι εισφορές θα υπολογίζονται μόνο επί της κανονικής ωρομισθίας και όχι επί των προσαυξήσεων που αφορούν τις υπερωρίες. Για παράδειγμα:
– Ένας εργαζόμενος με ωρομίσθιο 10 ευρώ που εργάζεται υπερωρία με 20% προσαύξηση, θα πληρωθεί 12 ευρώ. Σήμερα, οι εισφορές υπολογίζονται και στη προσαύξηση αυτή, προτού φτάσουμε στο τελικό ποσό που θα κρατηθεί.
– Με τη νέα ρύθμιση, οι εισφορές θα υπολογίζονται μόνο στα 10 ευρώ, ανεξαρτήτως του πόσα κερδίζει από υπερωρίες.
Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι θα κρατούν περισσότερα χρήματα από την αμοιβή τους, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών.
Τι οφέλη φέρνει η ρύθμιση;
- **Αύξηση Εισοδημάτων**: Οι εργαζόμενοι θα δουν άνοδο στο διαθέσιμο εισόδημά τους, καθώς θα μειωθούν οι ασφαλιστικές κρατήσεις που σήμερα βαρύνουν τις υπερωρίες.
- **Μείωση Μη Μισθολογικού Κόστους για τις Επιχειρήσεις**: Οι εργοδότες θα πληρώσουν λιγότερες εισφορές για τις υπερωρίες, μειώνοντας τις λειτουργικές τους δαπάνες.
- **Δικαίωμα στην Υπερωριακή Απασχόληση**: Επιπλέον, οι εργαζόμενοι θα αμείβονται γι’ αυτό που πραγματικά εργάζονται, με την ελπίδα ότι περισσότερες επιχειρήσεις θα δηλώσουν πραγματικές ώρες εργασίας, καταπολεμώντας τη μαύρη εργασία.
Αναγκαίοι όροι για την εφαρμογή:
Η εφαρμογή της ρύθμισης προϋποθέτει ότι οι υπερωρίες θα δηλώνονται κανονικά στο σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ” μέσω της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Αυτό είναι σημαντικό, καθώς ενισχύει την διαφάνεια στο εργατικό περιβάλλον και εξασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι δεν θα πληρώνονται “κάτω από το τραπέζι”.
Συμπέρασμα:
Συνολικά, η ρύθμιση αυτή αναμένεται να έχει θετική επίδραση τόσο στους εργαζόμενους όσο και στους εργοδότες. Με τη μείωση των εισφορών για τις υπερωρίες, προσβλέπουμε σε μια πιο δίκαιη και διαφανή αγορά εργασίας, που θα προσφέρει περισσότερες ευκαιρίες και θα υποστηρίξει τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων.
