Νέα επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας από τον Ιούνιο του 2026
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας συνεχίζει να επεκτείνεται σε περισσότερους κλάδους της ελληνικής οικονομίας, φέρνοντας νέες υποχρεώσεις για χιλιάδες επιχειρήσεις και εργοδότες.
Με τη νέα υπουργική απόφαση, επικαιροποιούνται οι Κωδικοί Αριθμοί Δραστηριότητας (ΚΑΔ) σύμφωνα με το νέο σύστημα ΚΑΔ 2025, ενώ παράλληλα εντάσσονται νέοι κλάδοι στο καθεστώς υποχρεωτικής εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Για πολλές επιχειρήσεις, η αλλαγή αυτή σημαίνει ότι θα πρέπει να προσαρμοστούν εγκαίρως στις απαιτήσεις του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, ώστε να αποφύγουν μελλοντικές κυρώσεις και πρόστιμα.
Ποιες επιχειρήσεις εντάσσονται στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας;
Από τις 2 Ιουνίου 2026, η χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας γίνεται υποχρεωτική για επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται κυρίως στους παρακάτω κλάδους:
📡 Τηλεπικοινωνίες και Υπηρεσίες Πληροφορίας
Επιχειρήσεις που παρέχουν υπηρεσίες τηλεπικοινωνιών και δραστηριοποιούνται στον τομέα της πληροφορίας και των ψηφιακών υπηρεσιών.
🏢 Διοικητικές και Υποστηρικτικές Υπηρεσίες
Εταιρείες που παρέχουν υπηρεσίες διοικητικής υποστήριξης, εξυπηρέτησης και επιχειρησιακής οργάνωσης.
🏥 Υγεία και Κοινωνική Μέριμνα
Κλινικές, διαγνωστικά κέντρα, μονάδες φροντίδας και λοιποί φορείς του κλάδου υγείας και κοινωνικής πρόνοιας.
🛠️ Λοιπές Δραστηριότητες Παροχής Υπηρεσιών
Επιχειρήσεις που εντάσσονται στις πρόσθετες κατηγορίες υπηρεσιών που προβλέπονται από τη νέα απόφαση.
Η σημαντικότερη αλλαγή που πρέπει να γνωρίζουν οι εργοδότες
Μέχρι σήμερα, πολλές επιχειρήσεις θεωρούσαν ότι η υποχρέωση εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αφορούσε μόνο συγκεκριμένα τμήματα ή δραστηριότητες.
Πλέον, αυτό αλλάζει.
Εφόσον ο κύριος ΚΑΔ της επιχείρησης εντάσσεται στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, η υποχρέωση εφαρμογής επεκτείνεται στο σύνολο των εργαζομένων που εργάζονται με φυσική παρουσία, ανεξάρτητα από το αν υπάρχουν επιμέρους δραστηριότητες ή υποκαταστήματα που μέχρι σήμερα δεν υπάγονταν στο μέτρο.
Με απλά λόγια:
✅ Ένας ενταγμένος κύριος ΚΑΔ μπορεί πλέον να επηρεάζει ολόκληρη την επιχείρηση.
Πότε ξεκινούν οι έλεγχοι και τα πρόστιμα;
Η υποχρεωτική εφαρμογή ξεκινά στις 2 Ιουνίου 2026.
Ωστόσο, οι διοικητικές κυρώσεις που αφορούν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας για τους νέους κλάδους θα αρχίσουν να επιβάλλονται από τις 12 Οκτωβρίου 2026.
Αυτό δίνει στις επιχειρήσεις ένα μεταβατικό διάστημα προσαρμογής ώστε να οργανώσουν σωστά τις διαδικασίες τους.
Υπάρχουν εξαιρέσεις;
Ναι.
Εξακολουθούν να εξαιρούνται επιχειρήσεις των οποίων ο κύριος ΚΑΔ δεν περιλαμβάνεται στους κλάδους που έχουν ενταχθεί στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, ακόμη και αν διαθέτουν υποκαταστήματα ή δευτερεύουσες δραστηριότητες που εμπίπτουν στο μέτρο.
Παράλληλα, προβλέπονται ειδικές εξαιρέσεις όταν ο κύριος ΚΑΔ δεν εμφανίζει ουσιαστική οικονομική δραστηριότητα και η πραγματική επιχειρηματική δραστηριότητα προκύπτει από διαφορετικό ΚΑΔ.
Τι πρέπει να κάνουν τώρα οι επιχειρήσεις;
Αν είστε εργοδότης, είναι σημαντικό να εξετάσετε εγκαίρως:
✔️ Τον κύριο ΚΑΔ που είναι δηλωμένος στο TAXIS
✔️ Αν η επιχείρησή σας εντάσσεται στο νέο καθεστώς
✔️ Την ορθή λειτουργία των συστημάτων καταγραφής ωραρίου
✔️ Τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
✔️ Τη διαδικασία παρακολούθησης προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων
Η έγκαιρη προετοιμασία μειώνει τον κίνδυνο λαθών, κυρώσεων και λειτουργικών προβλημάτων κατά την εφαρμογή του μέτρου.
Γιατί η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας απαιτεί σωστή διαχείριση Payroll;
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας δεν αποτελεί απλώς μία νέα υποχρέωση καταγραφής ωραρίου.
Συνδέεται άμεσα με τη μισθοδοσία, τη διαχείριση προσωπικού, τις υπερωρίες, τις άδειες και τη συνολική συμμόρφωση μιας επιχείρησης με την εργατική νομοθεσία.
Για τον λόγο αυτό, οι επιχειρήσεις χρειάζονται αξιόπιστες διαδικασίες Payroll και εξειδικευμένη υποστήριξη ώστε να διασφαλίζουν την ορθή εφαρμογή των νέων απαιτήσεων.
AFS : Ο Συνεργάτης σας σε Payroll και Εργατική Συμμόρφωση
Η συνεχής εξέλιξη της εργατικής νομοθεσίας δημιουργεί νέες προκλήσεις για κάθε επιχείρηση.
Στην AFS υποστηρίζουμε επιχειρήσεις κάθε μεγέθους σε θέματα Payroll, Μισθοδοσίας, Εργατικών και Ασφαλιστικών Υποχρεώσεων, βοηθώντας τες να προσαρμόζονται έγκαιρα στις αλλαγές της νομοθεσίας και στις απαιτήσεις του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Θέλετε να μάθετε αν η επιχείρησή σας επηρεάζεται από τις νέες αλλαγές στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας;
Συμπληρώστε την φόρμα και επικοινωνήστε με την ομάδα της AFS ώστε να εξασφαλίσετε ότι η επιχείρησή σας είναι πλήρως προετοιμασμένη για τη νέα εποχή της ψηφιακής διαχείρισης εργασίας.
