Η οικειοθελής αποχώρηση ενός εργαζομένου αποτελεί θεμελιώδες δικαίωμά του. Ωστόσο, η εργατική νομοθεσία δεν προστατεύει μόνο τον εργαζόμενο. Προβλέπει και συγκεκριμένα δικαιώματα για τον εργοδότη, ιδιαίτερα όταν η αποχώρηση γίνεται αιφνιδιαστικά ή χωρίς την απαιτούμενη προειδοποίηση. Πολλοί θεωρούν ότι ένας εργαζόμενος μπορεί να παραιτηθεί από τη μία ημέρα στην άλλη χωρίς καμία συνέπεια. Η πραγματικότητα […]
Τεχνικός Ασφαλείας & Εκπαίδευση Πρώτων Βοηθειών: Νέες Υποχρεώσεις για τις Επιχειρήσεις
Η Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία αποτελεί πλέον έναν από τους βασικότερους τομείς συμμόρφωσης για κάθε επιχείρηση, καθώς οι αρμόδιες αρχές δίνουν ολοένα και μεγαλύτερη έμφαση στους σχετικούς ελέγχους και στις υποχρεώσεις των εργοδοτών. Οι πρόσφατες εξελίξεις στη νομοθεσία φέρνουν σημαντικές αλλαγές τόσο ως προς τον ορισμό Τεχνικού Ασφαλείας όσο και ως προς την εκπαίδευση […]
Mandatory workplace first aid kits – What every business must include
Σύμφωνα με την Υ.Α. οικ. 32205/Δ10.96/2013 (ΦΕΚ Β’ 2562/11.10.2013), όλες οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να διαθέτουν φαρμακείο πρώτων βοηθειών στον χώρο εργασίας, με τα ελάχιστα προβλεπόμενα υλικά και είδη πρώτης ανάγκης. Η υποχρέωση αυτή εντάσσεται στο πλαίσιο της προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων και αφορά όλες τις επιχειρήσεις που απασχολούν προσωπικό, ανεξαρτήτως κλάδου ή […]
e-EFKA: New Digital System to End Delays in Pensions and Social Security Contributions
Ο e-ΕΦΚΑ περνά σε νέα ψηφιακή εποχή, παρουσιάζοντας το νέο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ), ένα έργο που αναμένεται να αλλάξει ριζικά τη διαδικασία απονομής συντάξεων, τη διαχείριση ασφαλιστικών εισφορών και την εξυπηρέτηση ασφαλισμένων και επιχειρήσεων. Το νέο ψηφιακό σύστημα του e-ΕΦΚΑ αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες παρεμβάσεις στον χώρο της κοινωνικής ασφάλισης, με στόχο τη […]
Labour Inspections in Greece 2026: Over 72,000 Audits and Thousands of Violations
Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα παραμένει υπό αυστηρή επιτήρηση, καθώς τα τελευταία στοιχεία δείχνουν αυξημένη παραβατικότητα σε κρίσιμους κλάδους. Παρά την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, χιλιάδες επιχειρήσεις εξακολουθούν να κινούνται εκτός πλαισίου συμμόρφωσης. Πάνω από 2.600 παραβάσεις στους πρώτους μήνες του 2026 Σύμφωνα με τα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας, μόνο τους πρώτους μήνες του […]
Unemployment Benefits in Greece: Eligibility, Amounts and the New DYPA Model
Το επίδομα ανεργίας αποτελεί βασικό πυλώνα κοινωνικής προστασίας για τους εργαζομένους που χάνουν την εργασία τους. Στην Ελλάδα, το σύστημα εξελίσσεται σημαντικά τα τελευταία χρόνια, μεταβαίνοντας από ένα παθητικό μοντέλο εισοδηματικής ενίσχυσης σε ένα πιο ενεργητικό σύστημα επανένταξης στην αγορά εργασίας. Το παραδοσιακό πλαίσιο επιδότησης ανεργίας Η βασική νομοθεσία για το επίδομα ανεργίας στην Ελλάδα […]
Easter Bonus 2026: What Employers Need to Know and Avoid
Το Δώρο Πάσχα αποτελεί μία από τις βασικές υποχρεώσεις των επιχειρήσεων προς τους εργαζομένους τους στον ιδιωτικό τομέα. Κάθε χρόνο, παρατηρούνται πρακτικά λάθη ή παρανοήσεις που μπορεί να δημιουργήσουν προβλήματα συμμόρφωσης, χωρίς αυτό να είναι πάντα πρόθεση της επιχείρησης. Στο άρθρο αυτό συγκεντρώνουμε τα βασικά σημεία που πρέπει να γνωρίζετε, καθώς και τα πιο συνηθισμένα […]
New minimum wage in Greece 2026: What changes from April 1 for businesses & employees
Από την 1η Απριλίου 2026 τίθενται σε ισχύ τα νέα κατώτατα όρια αποδοχών, σύμφωνα με τις ανακοινώσεις του Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η αύξηση αυτή επηρεάζει άμεσα τόσο τους εργαζομένους όσο και τη λειτουργία των επιχειρήσεων, καθώς μεταβάλλει κρίσιμα στοιχεία της μισθοδοσίας και του συνολικού κόστους. 🔹 Νέα κατώτατα όρια αποδοχών Τα νέα ποσά […]
Maternity Benefit 2026: All the Changes for Private Sector Employees, Self-Employed Professionals and Farmers
Επίδομα μητρότητας: Τι αλλάζει στο νέο σύστημα Σημαντικές αλλαγές στο επίδομα μητρότητας προωθούνται το 2026, με στόχο την ενοποίηση του συστήματος και την εξάλειψη των ανισοτήτων μεταξύ διαφορετικών κατηγοριών ασφαλισμένων. Το νέο πλαίσιο επιχειρεί να δημιουργήσει ένα ενιαίο μοντέλο υπολογισμού και καταβολής της παροχής για όλες τις εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα. Η μεταρρύθμιση αφορά μισθωτές, […]
Payroll services or payroll advisory? The critical difference in payroll management that affects labor costs
“Στην πράξη, ο όρος payroll services χρησιμοποιείται συχνά με έναν γενικό τρόπο που δεν αποτυπώνει πάντα το πραγματικό εύρος των υπηρεσιών που παρέχονται” Πολλές επιχειρήσεις θεωρούν ότι η διαχείριση μισθοδοσίας περιλαμβάνει αυτονόητα και συμβουλευτικές υπηρεσίες. Στην πραγματικότητα όμως αυτό δεν ισχύει απαραίτητα. Υπάρχει μια βασική διάκριση μεταξύ: της απλής τήρησης μισθοδοσίας και της συμβουλευτικής μισθοδοσίας […]
New employment program by DYPA for fire-affected areas in Attica
Η ΔΥΠΑ (Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης) ενεργοποίησε νέο ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης με στόχο τη στήριξη των περιοχών της Αττικής που επλήγησαν από τις καταστροφικές πυρκαγιές του Αυγούστου 2024. Το πρόγραμμα δίνει τη δυνατότητα σε συνολικά 110 ανέργους να ενταχθούν σε θέσεις εργασίας, ενισχύοντας παράλληλα την τοπική οικονομία και την επαγγελματική επανένταξη των κατοίκων. Στο πλαίσιο της […]
Policy against violence and harassment at work – new framework 2026
Με την Υπουργική Απόφαση 95/2026 θεσπίζεται το νέο επίσημο υπόδειγμα πολιτικής για την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, καθώς και για τη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών, στο πλαίσιο του νέου Κώδικα Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 62/2025). Η απόφαση αντικαθιστά το προηγούμενο καθεστώς (ΥΑ 82063/2021) και προσαρμόζει τις υποχρεώσεις των επιχειρήσεων στα […]
Navigating Greece’s New Labor Law: Practical Implications for Employers and HR Teams
Από τις 16 Φεβρουαρίου τίθεται σε εφαρμογή ένα νέο, εκσυγχρονισμένο πλαίσιο στα εργασιακά, με στόχο την ψηφιακή οργάνωση του χρόνου εργασίας, τη μείωση της γραφειοκρατίας και την ενίσχυση της ευελιξίας για εργαζομένους και επιχειρήσεις. Οι διατάξεις ενεργοποιούνται κατόπιν απόφασης που υπέγραψε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, και υλοποιούνται μέσω του αναβαθμισμένου πληροφοριακού […]
Αναγνώριση Κινδύνων: Ο Κρίσιμος Ρόλος του Λογιστή στην Πρόληψη Οικονομικών Προβλημάτων – No18
Στο 18ο επεισόδιο του AFS Podcast, εξερευνούμε τον κρίσιμο ρόλο που διαδραματίζουν οι λογιστές στην πρόληψη οικονομικών κρίσεων. Καθώς οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν συνεχώς προκλήσεις και αβεβαιότητες, ο λογιστής αναδεικνύεται ως κλειδί για την αναγνώριση και τη διαχείριση των κινδύνων. Από την ανάλυση των οικονομικών δεδομένων έως την προσαρμογή στρατηγικών για την αντιμετώπιση δυσμενών συνθηκών, μάθετε […]
Δώρο Πάσχα, Πώς Υπολογίζεται;
Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα αρχίζει από την 1η Ιανουαρίου μέχρι και την 30ή Απριλίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς […]
Νόμος 5053/2023 – Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων
Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ ο Νόμος 5053/2023 με τίτλο: «Για την ενίσχυση της εργασίας – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 – Απλοποίηση ψηφιακών διαδικασιών και ενίσχυση της Κάρτας Εργασίας – Αναβάθμιση της επιχειρησιακής λειτουργίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και της Επιθεώρησης Εργασίας». Μερικές […]
ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ -Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Το σύστημα “Εργάνη II” θα είναι η βάση για την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Πρόκειται για μεταρρυθμίσεις οι οποίες προβλέπονται στον Εργασιακό Ν. 4808/2021. Ειδικότερα ήδη από την 1η έως και την 30η Ιουνίου προχωράει η απογραφή -στο ”Εργάνη ΙΙ” – των σούπερ μάρκετ και των τραπεζών με πάνω από 250 εργαζομένων. Από την 1η […]
Μείωση Εισφορών Επικουρικής Ασφάλισης
Με το Γενικό Έγγραφο 226245/17-05-2022 του e-ΕΦΚΑ υπενθυμίζεται ότι, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 97 του ν. 4387/2016, όπως ισχύουν, από 01.06.2022 επέρχεται μείωση στις εισφορές του κλάδου επικουρικής ασφάλισης για μισθωτούς και μη μισθωτούς ασφαλισμένους, ως εξής: Α) Μισθωτοί ιδιωτικού και δημόσιου τομέα: Το συνολικό ποσοστό εισφορών διαμορφώνεται/μειώνεται σε 6% (από 6,50%), επιμεριζόμενο […]
N.4921/2022 – Δουλειές Ξανά ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΟΑΕΔ
Τις τελευταίες μέρες πολλή συζήτηση έχει γίνει σχετικά με τον νέο νόμο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κυρίως στις αλλαγές που αυτός φέρνει στην χορήγηση επιδόματος ανεργίας. Τι προβλέπεται ακριβώς; Ποιες άλλες διατάξεις περιλαμβάνονται στον νόμο; Με το ψηφισθέν νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων γίνεται προσπάθεια αναδιάρθρωσης του ρόλου του ΟΑΕΔ στην […]
Αργία Εργατικής Πρωτομαγιάς 2022
Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη, η υποχρεωτική αργία της 1ης Μαΐου 2022, λόγω του ότι συμπίπτει με Κυριακή, μετατίθεται για την Δευτέρα 2 Μαΐου 2022. Να υπενθυμίσουμε πως οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας που από το νόμο έχουν καθορισθεί και κατά τις οποίες απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική εργασία, επαγγελματική δραστηριότητα, […]
